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第187章 战龙集团的待遇（第2页）

欧阳管家一边走一边给金博士和黑虎讲战龙集团的规矩还有待遇，金博士和黑虎听了欧阳管家的介绍连连点头，欧阳管家是个清风道骨老头，看年纪就知道跟了欧阳清风很久了，对欧阳家的内部也也是最了解的。

他看了一下金博士就知道这个小女娃是少爷喜欢的类型，对方修为还不低，这种年纪能到神境实属不易，但是少爷可不吃回头草，带在身边怎么下手啊，欧阳管家都有点纠结了。

金博士却没有想那么多，他印象中欧阳清风就是一个英俊潇洒风流倜傥实力非凡的富二代，她也知道自己貌似已经有点喜欢上了欧阳清风，女孩子都喜欢强者。

黑虎心理也没有想太多，他被欧阳清风打服了，技不如人没办法，原本以后会死在华国，没有想到自己妹妹竟然能让欧阳清风帮自己，背靠大树好乘凉，他也无所谓了。

跟着欧阳管家金博士和黑虎先是去量身定做了衣服，还有拿了战龙集团会员卡，然后欧阳管家带他们去自己的房间，都是独立的套房，应有尽有，设备齐全。

在战龙集团神境高手的待遇都是很好的，一个古武家族的底蕴深厚才会有很多的神境高手愿意选择臣服。

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规章制度是集团的根基，是行动的准则和方向，是共同的信仰和价值观的体现。像一盏明灯，照亮着前行的道路，让其不会迷失方向。没有规矩，不成方圆，一个集团如果没有健全的规章制度，就像一艘没有舵的船，在茫茫大海中随波逐流，无法到达彼岸。

执行力则是集团的生命力，而将规章制度转化为实际行动的能力，是实现目标和梦想的关键。它像一只强大的引擎，推动着集团不断前进，能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。一个集团如果没有强大的执行力，就像一辆没有动力的汽车，无法行驶在高速公路上。

规章制度和执行力是相辅相成的，是集团不可或缺的两个重要组成部分。规章制度是执行力的前提和保障，执行力是规章制度的体现和落实。只有二者相互配合，相得益彰，才能使集团不断发展壮大，走向成功的巅峰。

在集团中，规章制度和执行力都被高度重视。建立了完善的规章制度体系，涵盖了各个方面的管理和运营，从员工的行为规范到产品的质量控制，从财务的预算管理到市场的营销策略，都有明确的规定和流程。这些规章制度不仅是行为准则，更是责任和使命，是对客户、对社会、对自己的承诺。

同时，也注重执行力的培养和提升。通过各种方式来提高员工的执行力，如培训、激励、考核等。鼓励员工为集团付出，让集团能更加强大。

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