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第89章 改革销售部（第2页）

6级员工名为高级工程师，简称‘高工’，这个没什么好说的，只要足够努力你们都能到达这个位置。

从7级员工开始，已经算是公司的中层人员了，经由公司考核后，可以选择技术岗位或者管理岗位，对应职务为‘资深工程师’与‘副主管’。

8级员工可以选择成为‘技术专家’或者‘主管’。

9级员工，也就是本人，可以选择成为‘研究员’或者‘经理’。”

邹城顿了顿，接着说道：“在我之上还有1o级员工，职务为‘高级研究员’和‘高级经理’。

至于11级以上，那已经属于真正的公司高层了，我也不方便评价，但是如果你们足够努力，未必没有机会成为那样的存在。”

下面听着的员工们都若有所思，这样的知识他们还是第一次听到，觉得很有意思，至少以后和新员工吹嘘的时候也有了资本。

“今天这场会议的主题就是围绕着这个‘销售部’展开的。

根据高层的研究安排，所有4级以上的员工都将被纳入这个销售部，销售部下设若干市场部，每一个市场部都对应着一个异世界的开拓业务，由一名8级员工负责管理。比方说现在比较热门的冰晶世界，就将交由周星负责，你们也都认识他了。

每个市场部下设若干小组，原本小组长的级别应该被定为6到7级之间，但是现在公司正好缺人手，在座各位如果有兴趣的可以向你们的周星主管毛遂自荐，每一位小组长都可以享受到基层领导的福利待遇。”

男子话刚说完，下面就爆出一阵哗然。

今天的信息量有点大啊，怪不得要全体开会宣布，而且这事关每个人在星辰公司内部的晋升问题。还有小组长，一听就是小有权限的，官职再小也是官啊。

许多人已经摩拳擦掌，准备与各位同僚开展竞争了。

“由于具体措施还有待商定，你们可以提出看法，公司高层或许会采纳，下面各位可以畅所欲言了。”

“邹城经理！”“你说。”

“邹经理，为什么所有员工都要被编入销售部呢？以前不是说，如果不想外出冒险的人可以选择留在公司内的么？”

这个问题问得好，问到点子上了，周辰心中给这人点了个赞。

“你们中应该有人接触过在银行工作的人员吧，在银行界，大多数人都是要从基本的柜员开始做起的，主要原因只有一点：业务综合，掘人才。

做柜员的，接触到的业务都是很基础的，涉及的业务比较综合全面，方便银行对员工进行培养和观察，为以后提拔骨干做准备。

对于员工本人而言，从柜台做起也能更快适应银行的工作环境，学习和储备各类业务知识。

而我们星辰公司也有类似这方面的考虑，毕竟我们的业务范围是诸天万界，待在这里是无法想象外面的世界是什么样子的。

如果我们都不明白客户想要的是什么，我们怎么才能给出对应的方案和服务呢？

销售部的前景是很广阔的，应该说这才是我们星辰公司的业务核心。

喜欢冒险的人更加应该加入进来，他们可以借助这个平台前往诸天万界，无限商机在等待着他们。”

听完周辰的言，在座众人都陷入了思考，他们现在其实就是在干着销售的活儿，所以并不算排斥，

这番话应该是要给那些刚入公司的新员工准备的吧。

不过只要他们经历过食堂老朱的折腾，恐怕比他们还要想出去，光是想起‘普通标准员工餐’，这些人就一阵反胃，看来中午要多点几个菜享用一下了。

开完了这一场充满了改革气息的会议后，周辰再次开始了第三批次的招聘工作，这事情只能他亲自动手，其他人帮不上忙。

所以接下来的一个星期内，老一批的员工十分惊讶，似乎每天都能见到新员工前来报道，原来十分空旷的锻炼室，现在也人气爆棚起来。

直到第1oo位员工被拉了进来，第三批次的招聘工作才总算结束了。

相较于前两次的小打小闹，这一次突然进来了五倍的员工数，公司2楼热闹非凡，各种打招呼找老乡的情况随时都在生，场面略显混乱。

周辰这位大老板是不想出面管理的，这些东西都将交由上一批的骨干们处理。而这些人也没有让他失望，通过恩威并施，很快就压制住了局面。

这些刚进来的新人基本都是普通人，哪里会是普遍四阶的老员工的对手，一个个都被调教的服服帖帖的。

星辰公司内部的事务总算步入正轨，周某人空出了手，再次开始了他在天渊界的布局。