夜色文学

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第121章 奖励制度（第2页）

苏软软也明白，能把人塞到这个地方，关系也不是很大，因为有点后门的都进了事业单位，谁还到她们这私企，现在私企还是很不好听的。

没想到下午的时候，唐琪琪就冲进了苏软软的办公室，

“为什么开除我？”

“苏总！”

“陈主任，跟你没关系，让她说吧！你把她的考勤拿过来。”

“这就是她的考勤一个月上了五天班，其它时候都在请假。”

“我不是跟你说了吗？我去卖摩托车了！”

“客房部一个萝卜一个坑。你请假，节假日就很忙，根本就调不出来人。”

“你们俩先等一会儿，唐琪琪去卖摩托车，请的假？”

“苏总，你可以去看看我的销售记录，一半的摩托车都是我销售出去的。”

“陈主任，是这个样子的吗？”

“是的。”

“唐琪琪，你直接去到客房部办离职，然后直接到销售部办入职。”

“真的吗？”

“真的，你现在就可以去。”

“我能从客房部再带走一个人吗？”

“谁！”

“郝宏伟，他是维修部的。”

“为什么带走他？”

“他的技术非常的好。”

“你是做销售，为什么要带上他？”

“我能把车销售出去，他可以让客户体验更增加可信度。”

“行，只要他愿意。”

“太好了，谢谢苏总。”

苏软软看着跑出去的唐琪琪，看向了陈财，

“怎么回事？”

“唐琪琪的销售真的挺好。”

“那为什么不把她调到商场？”

“我以为人员不能调动。”

“要是有这样的人才，你最好提前给我们说一下，这样我们就不会这么被动，而且在我们不了解情况下，可能把人才就开掉了。”

“我知道。”

“我们这是私人企业，不养闲人，你最好回去看一看，哪些人可以用，哪些人不能用，哪些可以转岗，你都过一过，我也调查调查。”

苏软软看着陈财离开的背影，给郑贝贝打了一个电话，让她明天过来三个人开个会。

忙了一天了，晚上回去陪苏老和奶奶吃了一个晚饭，就回到了自己的房子，拿出了名单，看了看还是不太熟悉，只能等明天郑贝贝来了才能确定。

看样子工资不能定的太高了，应该调动人们的积极性，要不然养的都是废人。