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第二十四章 辣泡菜公司（第2页）

恰恰相反，只是从公告里就能看出来本部制度和JYP之前那种体制的差异。

这种权力高度集中的制度有利有弊，但如果领导者非常优秀，这种制度将会在极短的时间内集中公司的所有力量去做领导者希望做的事情，工作效率将会极强。

前提是领导者非常优秀。

而且这种制度很特殊，无论是S.M还是YG都很难效仿，这是诞生于JYP如今的特殊局面所产生的制度。

需要朴振英和推行者达成一致，朴振英掌握着JYP的绝对话语权，仅此一点就没有哪个公司能效仿的。

金英敏能看到本部制度的优势和劣势，但具体能否带领JYP走向何处，还要看这位运营总监的手段。

“你的想法我能看懂，但股民和投资者，未必全都能捕捉到这份信息啊。”金英敏脸上浮现出了看好戏的神情。

现在的JYP股价，想必会很好看吧？

苏江夏的本部制度一经公开，立刻在圈内掀起了轩然大波。

本部制度极大的扩充了本就强势的运营总监权能，其他总监职务，如行政总监、人事总监、财务总监、影视总监职能不变，市场总监和艺术总监的部分职能被塞到了运营总监的手里。

七大总监并行，强化运营总监七大总监之首的地位。

本部制度的推行先是在JYP内部和韩娱圈内，随着公司内部的改革推进，公告内容也是被圈外人和粉丝们以及投资者注意到。

（）;（）　　loen公司最先反应，抛售手中仅剩的JYP股票，打响了JYP股市震荡的第一枪，随后各大投资者以及股民纷纷抛售手里的JYP股票，使得JYP股价一路狂跌，在公告内部公开的第五天，对外部公告的第二天，也就是三月十五号，JYP的股票价格跌到了历史新低五千韩元。

五千韩元，在韩国连一箱泡菜都得买杂牌，好牌子的泡菜五千韩元都买不到一箱。

这一离谱的股价别说碰瓷S.M和YG这两家同为三大的娱乐公司了，就连寻常的上市娱乐公司看到了都要笑话两句。

网络上对于JYP的历史新低股价戏称为辣泡菜公司，因为JYP的股价连一箱辣泡菜都买不起。

这一称谓迅速在网络上走红，甚至连一些媒体都采用“辣泡菜”来特指如今的JYP娱乐，一时之间，JYP那有可能退市的言论更是席卷开来，成为一种极有可能发生的准事实。

除此之外，大量股民在论坛上狂喷JYP的新任运营总监苏江夏和聘请苏江夏的JYP会长朴振英。

还有一部分人租了几台卡车在JYP公司门口来回游行示威，要求JYP立刻开除苏江夏这个狗屁不懂的中国总监，甚至还上升到了矛盾乱七八糟的，阴谋论也是随之野蛮生长。

对于股民们的疯狂，苏江夏以及他所代表的JYP权力层对此的态度就是无视。

反正苏江夏坐的车他们也不知道是哪台，卡车就卡车，示威就示威，爱怎么滴怎么滴。

等到计划进行，股价回暖，这些恨不得扒他皮的股民到时候都得跑过来喊他爸爸多来点。

苏江夏毫无心理负担，继续推行着本部制度的落实。

同时，在本部制度推行之后，JYP的艺人们开始了高强度的回归模式，其中也包括公司社长朴振英。

苏江夏坐镇公司，社长jyp和其他公司艺人回归赚钱。