夜色文学

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可是这次认真相处下来，范雅君慢慢看到向北真正的实力。

向北对人才的重视、胸怀之宽广、识人之精准，远超旁人。

高出平均水平50的基本工资，与设计费直接挂钩的提成，年底与公司利润紧密相连的奖金，再加入细致入微的住宿、餐饮、交通……一项一项，将公平、激励与尊重融入到每一个细节。

如果说陶南风的专业水准让人仰望，那向北的管理水准则令人佩服。

跟着这样的领导干活，吃得舒心、住得舒适、收入高、待遇好，不用操心琐事，只需安心工作，谁不愿意？

打听

第二天，范雅君带来了一个让陶南风意想不到的人。

来人白发苍苍、体态瘦削，行动间四肢略显僵硬，但眼眸间却有一股不肯服输的坚韧。

叶初搀扶着老人，范雅君向陶南风介绍：“南风，这是我老师，叶荫桐。”

叶荫桐！这可是华国有名的结构力学专家。

陶南风听说过范雅君的故事，知道因为范雅君的年轻不更事，被书记利用把叶荫桐下放到了西北农村。原以为岁月催人老，没想到当自己需要结构专家时，叶老会第一时间过来支援。

陶南风伸出双手与叶老相握，心中满是感动：“叶老先生，久仰大名！我在研究生期间选修的《结构力学》教材，前面还有您的序言呢。”

叶荫桐微微一笑，神态间少了一分傲气、多了一分慈祥：“你们还在用那一套力学教材啊？那都是二十年前的东西，该更新了。”

不知道为什么，从叶老的笑容里陶南风读出了许多深刻东西，她连连点头：“是的，新时代、新气象，一切都会更新的。”

叶荫桐认真地看着陶南风：“南风，听雅君说你们公司需要结构设计人才，我虽老矣，却依然想出来看看这个新世界。你看我……行吗？”

这还用问吗？求之不得！

陶南风大喜，紧紧握着叶荫桐的手：“行！当然行，您如果能来我们公司坐镇，那结构这一块我就不怕了。”

向北将叶荫桐请进办公室沙发上坐好，端上一杯温热的红茶，态度恭敬而热情：“叶老你来当我们公司的总顾问，不需要坐班，有空过来转转，您腿脚不方便那就在一楼办公，我来安排。”

西北农村冬天严寒、条件艰苦，叶荫桐年纪大抵抗力差，得了关节炎，去年平反回到江城一直养病。今年勉强能够走动了，听到儿子、媳妇在商量辞职到南风公司来，便多问了几句。

这一问，便动了重出山门的念头。

叶荫桐在年轻的时候也感慨过设计院管理思路陈旧——那个时候的设计院承接设计任务不兴出去接活，在家等着甲方找上门，费用按照国家统一标准收取，所有设计院工作人员根据工龄、级别发工资，多做少做全都是一个样。一切都是公对公，没有竞争、没有市场。

他曾提过建议，将收入与项目经费挂钩，给予项目组长一定的分配权限，可惜被领导狠狠批评，说他思想落后、有资产阶级的苗头。

他记得当时领导语重心长地教育：设计院是为人民、为建设祖国服务的，怎么能够一天到晚谈钱呢？难道不给钱就不工作、不奋斗了吗？

只可惜，漂亮的口号之下，大锅饭养出一群懒人。

把他推上批判台的副院长、书记，哪一个是真正为人民服务的人？他们以权谋私，公车私用、公房私用、吃穿住都报销……不知道做了多少损公肥私的坏事。可是那些真正兢兢业业工作的人，却只拿些死工资，日子过得苦哈哈的。