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第28章 整合团队拼多多雏形（第2页）

方源直接拍板决定：“就这么定了。”

众人都没意见。

接着方源又看向三个技术大拿：“你们三个团队整合一下，廖勇和胡涛负责拼多多pc端和app的端的开，精力主要放在app端上面，刘洋负责拼多多海外版的开。”

刘洋没有意见。

招安的时候就已经确定下来的事情。

毕竟他此前在亚马逊那边做的也是国外的业务。

对这一块也比较熟悉。

其他两人也没意见。

方源道：“最快多久能拿出成品抛向市场。”

廖勇和胡涛相视一眼，胡涛咬咬牙说：“pc端简单，不过重新开一款app，大概要半年，如果在原有的app上去做调整，最快两到三个月吧。”

方源道：“那就选最快的方案，争取国庆抛向市场，春节期间开始推广。”

“没问题。”

方源又看向法务总监赵培根：“通过大数据给消费者推送，会不会触及法律的红线。”

赵培根补充道：“这一块问题不大，最多罚点钱，国内法律没有国外那么变态，可以钻空子。”

“那就这么办，其他部门先开展工作，业务部和销售部继续招人，还有两三个月时间给你们准备。”

何钰怡抬起头说道：“已经在接触了相关负责人了，顺利的话，下周就能入职。”

方源起身道：“晚上大家一起吃个饭，熟络一下，以后工作中多多包涵。”

会议结束后。

何钰怡敲门进来向方源汇报：“方总，吃饭地点要不就订在花园酒店。”

“可以。”

作为人资总监的何钰怡压力可不是一般的大。

从最初的只有三个高管，到现在两百多号人。

这两周时间。

何钰怡的工作强度，他这个老板还是一清二楚的。

作为老板，方源适当的问了一嘴：“最近压力大不大。”

何钰怡愣了一下：“所有公司刚起步，人资都肯定是最忙的，我这边问题不大。”

方源打趣道：“你老公没跟你抱怨新公司天天加班？”

何钰怡多少有点了解方老板的脾性，也跟着开起了玩笑：“我们家是谁赚得多，谁话语权大。”

方源笑了笑，交代道：“撑不住了适当给自己放个假。”