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第64章 装病也是讲究技巧的（第3页）

而对许家这个小人物，娄半城并未耿耿于怀。

娄氏家族能发展壮大，保持屹立不倒，并非源于锱铢必较，如若他认为许父无用，早就会把他淘汰掉了。

现在，由于许父的存在，尽管发生了诸多误解，但实际上娄半城并未对许家的事情耿耿于怀。

一切都源于许父自视过高，过为自已的重要性而担忧。

正如原著里那个被人唤作”傻柱”的角色，总是以为李副厂长的言行针对自已。

然而现实是，在那段日子里若没有李副厂长——也就是后来的李主任保护，恐怕”傻柱”早已无法平稳度过。

李主任之所以庇护，其实只是因为看重了他的烹饪技能。

然而在动荡时期，众多技艺精湛的老师傅，如自诩为宫廷御厨的厨师，对一位能领导万人规模轧钢厂的领导者来说，难道无法吸引过去？单论厂长之威，是否足以保护一个厨师？

有鉴于影响问题及更重要的考量，包括不与那无知的二愣子计较在内，李主任选择了宽容。

同样地，许父也误入了这一境地，过分夸大自已在娄董事长心中的地位，坚信他怀恨自已却又难以下手。

于是他拒绝了许大茂进入厂里的申请。

但在实际情况中，当天上午，就在杨厂长会谈时，娄半城提及了此事，并表明是应他人的迫切请求而非出于自已的意愿。

这时杨厂长以胜利者的姿态轻松同意了。

杨厂长很满意娄半城的态度，毕竟轧钢厂名义上仍然属于他。

假如真的需要安顿一人，他确实无拒绝之由。

至于将来，当杨厂长真正掌控全局时，是否会解雇许大茂，还未可知。

对于这件小事，娄半城自然无需为此特意召见许父交代详情。

之后，许父在一次小型聚会之后向他轻描淡写地说起这事，借此得到表面上虚假却必须的感激，这些都符合职场上的游戏规则。

没想到的是，许父迫不及待。

敲开了娄半城办公室门，按照常规流程，应该是许父首先发言报告事项。

他的直率令他开门见山道明意图——希望将自家的儿子安排进厂，教会后再离去的打算。

娄半城听到许父离开的原因，尽管感到意外，却并没联想到自已身上去。

关切之余，他对许父问道：“老许，我们一起共事这么久，你走得突然，至少要有个理由吧？我不愿你空虚失落。”这时，自然不可能说出得罪了对方的真实原因，许父只好说道：“哎，董事长，实话告诉你。

是红星电影院找到了我。

我年岁已大，搬运设备劳心费力，相比之下他们在场地播放影片要轻松些。

再者，我儿子长大不爱读书，与其寄望他考大学无望，不如早点教他一项生存的手艺。”

“还有提到房子的事，我只盼能培养孩子完成学业，接着让他为钢铁厂效力，而我也打算带媳妇去。