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如果在电力公司得到实施,每位员工都积极参与,那么生产力将显着提升。
想象一下,如果全国所有的电力公司都采纳这一方案,那么对国家的贡献将是巨大的。
“好样的,小陈!”
“按照你的思路来!”
“如果试点顺利,我们的工作效率有望提升至少15%。”
“这仅仅是对工作流程的微调,几乎不需要任何资金投入,只需要投入时间进行推广,以及引导同事们改变旧有的工作习惯。”
“这无疑是一次**性的创新!我从未看错过你!”
“小陈,你真是个人才!”
张经理翻阅着陈梓精心整理的每一个测试流程的报告与分析,脸上洋溢着难以抑制的喜悦。
“张经理,先别忙着夸我,等测试结果出来了,您再夸我也不迟。”
陈梓微笑着说。
“好,你说得对。
我这就去找总经理汇报,如果没问题,我们今天下午就开始测试。”
张经理一边说着,一边走过来拍了拍陈梓的肩膀:“不管成功与否,你这种为公司效率着想的精神,都值得我大大夸奖一番。
无论如何,年终的奖金我都会为你争取到最好的,你真是让我再次刮目相看。”
陈梓谦虚地笑了笑:“那就多谢张经理了。”
“唉,这话说得。
我虽然是个经理,但和你比起来,还差得远呢。”
张经理笑道:“你这么年轻就已经是高级工程师了,我在你这个年纪的时候,还只是个助理工程师呢。
按照你的展势头,说不定哪天你就成为我的上司了。
我为你感到自豪,哈哈哈哈。”
“张经理过奖了。”
陈梓谦虚地笑了笑。
张经理挥了挥手,便急忙去找总经理汇报了。
陈梓并没有直接找总经理报告这一创新,虽然那样可能会获得更多的利益,但对陈梓来说,有些人情比利益更重要。
张经理在成为车间主任之前,与陈梓的父亲有过深厚的交情。
据说他们曾共同经历过生死考验,是生死之交。
关于他们之间的具体事迹,陈梓并不十分了解,但他从小就记得父亲曾对他说过:“如果这个世界上除了父母之外,你还能信任哪个人,那就是张经理!他是最值得信赖的人!”
说实话,小时候听到这句话,陈梓觉得有些好笑,怎么会去信任一个与自己没有血缘关系的人呢?院子里那么多邻居都不能完全信任吗?
然而,随着年龄的增长,经历了更多的人情世故之后,陈梓逐渐意识到,父亲的话可能是真的。
踏入这家轧钢厂后,祁玄深受刁爱民的关怀与提携。
当他还只是一名初级工人时,刁爱民就已亲自指导他。
祁玄之所以能有如此快的成长,很大程度上是因为有了刁爱民这位车间主任的真心栽培。
然而,即便没有他人的引导,凭借现代人的智慧和思维,祁玄依然能够快展,只是时间上可能会稍显漫长。
穿越过一次的祁玄,对时间的价值有着更为深刻的理解……
祁玄是个懂得感恩的人,他始终把刁爱民当作自己的良师益友。
“真是太好了!”
厂长手中拿着十几页密密麻麻的报表,激动地说道:“这是谁整理的报表?竟然如此详尽,不仅详细记录了每个岗位的效率提升情况,还标注了可能出现的错误和风险点,真是太出色了!爱民啊,这是你整理的吗?”
“不是,我可没这能力。”
刁爱民毫不犹豫地回答:“这是钳工祁玄的作品!”
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