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第 40 章 Chapter40（第1页）

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从伦敦到普利茅斯三百多公里，骑马可以朝夕至。

麦考夫没有选择偷偷摸摸地潜入。借着想做纸张生意找供货商的借口，在港口挑选雇用了一位包打听。

老汤姆常年混迹普利茅斯的码头做中介，很快联系上Zp纸业与s纸张的两家仓库主管，表示有新客户想去实地考察一番。

两家仓库的管理都不严密。

库房主管们无需请示上级，在收了老汤姆的香烟后，同意马上安排客户参观。

麦考夫先在外围转了一圈。

安保人员不多，每个仓库约五六人，都是本地工人。

仓库内部，以商务合作的角度去看，是不尽如人意。

虽不至于把货物凌乱摆放，但分区不够明确，货架标识模糊，容易在存取货物时堵塞通道。

麦考夫目睹了低效搬运现场。

搬运工们反复寻找才找到了货柜位置，进出通道时不时生拥堵现象。

先后三个小时的参观，他没找到击碎理查德左脑的可疑犯罪工具，但确定了佩特、斯廷顿在仓库管理上的能力平平。

从事远洋纸张贸易，在货物仓储方面不合格，进而会影响物流度，又有哪些优势争取到欧洲的买家呢？

麦考夫带走两家的纸类样品与报价表，又去普利茅斯其他纸张进口公司做产品对比。

质量上佩特、斯廷顿的纸品不是高端产品，送货度也是中等，仅胜在价格比同等产品便宜。

老汤姆：“Zp、s的优点就是拿货价低，听说是两家在美国的造纸供货商掌握了新技术。”

麦考夫清楚美国造纸厂对机械革新的度快于英国同行。

美国造纸业经历了南北战争的困难时期，鼓励研，为提出创新技术的工人奖金，还专门建立技能夜校。

机械化减少了雇工人数，但人均工资上升，美国造纸工人的工资是英国的一倍。这种情况下，整体成本还在下降。

英国造纸业倒是想效仿，但各种方面相互掣肘。

比如成立的两家工会彼此拆台，与造纸商洽谈工资时各谈各的，顺带踩对方工会一脚，最后让涨工资沦为一个笑话。

他早知道美国造纸业技术展迅，但没料到这么迅。

麦考夫从佩特、斯廷顿两家公司的低额报价单，反推出他们的进货价格。

那家造纸厂是采用了什么样的机械革新，能把纸张价格打到全行业最低呢？

然而，Zp、s在美国对欧洲的纸张远洋贸易中市场占有率不算高，称不上知名公司。

麦考夫在调查理查德死亡内情之前，都没听过这两家纸张贸易公司。

“听说这两家公司开了三年，生意如何？”

麦考夫问：“是越做越大吗？仓库平时忙吗？在外倒是名声不显。”

老汤姆摇头，说：“两年半

前，两家公司在普利茅斯各自租借了仓库。我瞧着出货情况没什么大变化，仓库里的人也透露过一两句，两个大老板能拿到低价纸张的份额有限。

佩特与斯廷顿都想直接在英国开造纸厂，引入美国的机械新技术，但也就是构想，目前为止没动静。”

麦考夫想到两家仓库对新客户参观考察时不积极准备的态度，这与公司供货量有限不着急拓展业务的现状吻合。

他又问老汤姆，“我看两家仓库的管理有点混乱，这两年多出过事吗？”

老汤姆没藏着掖着，“不骗您，两家都生过几次火灾。Zp闹过两次，s生了三次。

火势挺大，每次都有半个仓库被毁。两边仓库主管还为此打架互殴，怀疑是对方纵火，毕竟两位大老板在美国就关系不合。”