夜色文学

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第30章（第2页）

“吃完饭要不要再睡会儿？反正过去只要十分钟。”

陈寻咬了一口小笼包，轻轻摇头，“不用了，下班后我就回老宅。”

他已经一天没有联系爸爸了。

陈寻拿出手机查看和养父的对话框，不知为什么，平时如果晚回来忘了说，养父都会消息来询问，这次他却没有消息过来。

“你回去干嘛？”连旭风也不生气，只是收敛了笑容，正襟危坐地问了一句。

陈寻低头吃掉小笼包，细嚼慢咽地吞下去后，才缓缓抬眸，“我爸会担心。”

连旭风挑眉，神情放松地仰头靠在椅背上。

“既然是忠伯那边，你就不用担心了。”

他给陈寻夹了一筷子豆腐，“我跟他说过了，这一年你都住在我这。”

“一年？！”

陈寻瞠目，还不等他细问，手机“嗡嗡”两声，传来一条消息。

手机尚未息屏，最新消息猛地跳到陈寻眼前。

[爸：不要给少爷添麻烦。]

[爸：好好休息，我会过去看你。]

两条消息相隔不久，大概是养父还有些不放心，才补了后面一句。

“你是怎么说服我爸的？”陈寻不可思议。

他爸可是全天下最顽固的人，怎么才短短一天，连旭风就说服了父亲让他住进来？

连旭风抿唇微笑，一副“天机不可泄露”的样子。

“秘密。”他举起双臂，打了个困意满满的哈欠，“唔~总之，你就安心养胎，辞职我不会批的，你如果不想上班，请产假就行。”

说到辞职，连旭风仍是油盐不进。

陈寻蹙起眉头，放下吃了一半的粥，“我是不会放弃辞职的，一个月后——”

“寻寻。”连旭风突然正视陈寻，眼神认真又坚定。

陈寻被他的眼神惊到，愣了愣神。

“你还记得当年你为了蔚鸣aBo男女六性同工同酬付出多少时间了吗？”

提起这事，陈寻哑然。

即便是现在，还有不少公司默默地给不同性别制定不同的工资标准，a1pha能力强，在社会上本就是顶尖圈层，Beta不受情期影响，任劳任怨，也是打工的一把好手，所以并不会受到太多影响。

然而omega这一群体，却成了每个公司的眼中钉。

他们普遍软弱，就算是男性omega，身体素质可能都不如女性Beta，还极其容易受到信息素的影响，所以很少公司会招收omega，而大多数omega，也会在怀孕后选择回归家庭。

尤其是女性omega，在社会上几乎属于毕业即失业的状态，最好的结果就是找个优秀的a1pha结婚。

陈寻在大学就听过不少这样的言论，所以毕业后和连旭风成立蔚鸣，便很快开始制定蔚鸣aBo男女六性同工同酬的规定。

刚开始这样的规定劝退了很多的a1pha和Beta，但渐渐的，每一个选择来蔚鸣工作的人，都适应了这样以能力晋升，不论性别的职场环境。

“我记得你在年初的omega权利论坛里说，你希望每一个omega，都能以自我意志选择是否留在职场，而不是为了家庭，为了丈夫，为了孩子。”

连旭风抓住陈寻放在桌上的手，“寻寻，你老实告诉我，你想离职，是为了你自己，还是这个孩子？”

陈寻反射性地想抽回手。