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第三百一十二章 压力（第2页）

公司内部产生了激烈的讨论，随后又带来了一系列的连锁反应，有几个资深的业务部负责人提出了离职。

离职的原因是信托行业没法干了，难道真的去做这些创业务吗？还是去银行或者券商吧。

原本许小艾有一个非常看好的业务部门负责人怎么都留不住，她是对信托行业彻底失去了信心，国家的政策一轮又一轮，行业的方向他看不出来，不赚钱的业务他又不愿意做，原本的路被彻底堵死之后，除了离职没有其他的选择。

“许总，我也得养家呀，国家鼓励生三胎，我连一个孩子都养不活，更别说生三胎了，先赚奶粉钱才是最关键的。要做创业务是有一个长期的培育过程，像您这种家里有楚院长的，对金钱的需求没什么太迫切的要求，可是我们等不了呀，一年奖金拿不到，那房贷也不能断，孩子也不能不养，今后如果要出国，面对的是更多经济上的压力，你让我怎么办？”……

“许总，我也得养家呀，国家鼓励生三胎，我连一个孩子都养不活，更别说生三胎了，先赚奶粉钱才是最关键的。要做创业务是有一个长期的培育过程，像您这种家里有楚院长的，对金钱的需求没什么太迫切的要求，可是我们等不了呀，一年奖金拿不到，那房贷也不能断，孩子也不能不养，今后如果要出国，面对的是更多经济上的压力，你让我怎么办？”

这个业务部门的负责人走了，许小艾试想了一下，她作为总经理的压力得有多大？瘦弱的肩膀真的能扛下来吗？

而更重要的一点，有些业务也遇到了瓶颈，比如说涉众资金管理的信托，虽然前期有了一定的规模，但是只能说刚到盈亏的平衡点，工作量大就不提了，如果一直这么下去，确实也不赚钱。

他们希望许小艾能给到的帮助就是和银行共同去营销，将银行的客户也变成信托的，可怎么样才能扩大规模，对于她来说也是一个很大的难题。

许小艾不知道原来张勇是怎么样把事情给接下来的，虽然

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悠悠我心知了？”

许小艾把她这根白供了起来，拿了一个盒子装着，放在了卧室一个显眼的地方。

她刚刚3o岁，就为公司的业务都愁白了头，真是鞠了一把辛酸泪。

楚瑜更加忙活开了，给她弄了各种黑芝麻黑米花生这些食补的材料，天天熬粥打米糊给她喝，强迫她每天早上一定要喝一杯。

许小艾就很奇怪，为什么楚瑜头上的白头就没有，按理说他作为一个院长比自己不是更要忙多了，他们医院几千号人能和他们信托公司的几百号人相比吗？

楚瑜笑了笑：“我的精力可能比你旺盛一点，而且我从小就是为高位所培养和锻炼的，已经习惯了，你是从基层干起，按理说应该业务也很熟悉，但是你们现在的监管压力大，这不能怪你。

周烨也是一样，我看他前几天的朋友圈，已经有一小片的头都有些变白了。”

金融行业就是这样，不光是各种压力巨大，最关键的是要维护国家的金融稳定，各种业绩指标的压力也是压的银行喘不过气来，周烨曾经和许小艾说过，银行光是各项的监管指标，给前台部门的营销指标，可能就多达几百个，一层一层的下达，不光是前台有任务指标，中后台也有，比如办一张信用卡，前台一个业务人员一年增的业务是5o张，而后台一年增的任务就是1o张，而且每年都要增。

许小艾想了想，那这样来看信托行业比银行还要好一些，至少他们中后台是没有业绩指标的。

她又去找了一次张勇，和张勇说了一下自己在工作当中所存在的不足以及对自己工作能力的怀疑。

张勇倒不是这么看：“应该说小艾你可能在某方面是有些弱势，但是你的优点已经覆盖了你的弱点，人

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本章完