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#震惊!双休+周三休息制!#
#某公司岗位薪资平均高出行业两倍!#
#这到底是道德的高点?还是人性的觉醒?某公司老板竟然倒贴薪资!#
#反内卷第一老板!加班罚款!#
#这公司居然上二休一!#
以上这些等等各种媒体文章被疯狂转,爆火到各大平台。
先是叶蓁的微博沦陷了。
评论区说什么的都有:
“所以这位大佬到底是哪位神仙啊?居然敢这么搞?”
“天啊!这些岗位福利待遇是真的吗?做二休一啊!单休的我想都不敢想!”
“怕是虚假宣传,虽然福利待遇都是我做白日梦理想中的……”
“不是虚假宣传,看截图,博主亲口承认有法律效应的。”
“这是把欧洲休息制搬过来了吗?拜托博主看清楚这是国内!恨不得员工不会休息的国内!”
“确实算下来还真可以和欧洲制比,做二休一啊!我的天!都不知道这公司能不能运行下去!”
“欧洲公司表示:多给员工放一天,公司依旧能活得好好的,反倒效率还更高了。”
“哈哈哈哈哈!这博主就差把亏钱写在脸上了!”
“这样搞运行不下去的,肯定会亏损!”
“员工薪资开这么高,公司不要资金运行的吗?”
“太理想化了,不出一个月这公司肯定就倒闭了,到时候员工薪资找谁问去?”
不相信的、抨击的网友占大多数,但也有比较理智的网友在掘闪光点。
“其他的不说,就单论博主的出点是极其仁爱大善的!”
“是啊是啊!能想出这些福利待遇的人,心真的太善了!”
“说实话,我看到第一反应还以为是哪个被压榨逼疯的员工,写出来的白日梦呢!”
“哈哈楼上,我也同感!结果看到是出自一个公司老板,我至今还在懵逼中。”
“只这些从员工角度出的福利待遇,我就知道博主是个大好人!”
“如果资本家能有博主十分之一的心善,这个社会也不会卷成这个样子!”
“我是个泪点低的人,如果这些都是博主自内心所想,那我真的会哭死!”
“我甚至怀疑博主以前被压榨得精神分裂了,才会这么从员工的角度出!”
“哈哈哈哈哈!什么叫人性化管理?资本家你们来看看!来看看啊!”
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