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第678章 组织架构调整（第1页）

第678章组织架构调整

王成芬打开衣柜也同样看到了满衣柜的衣服，只看一眼，她就知道怎么回事了。她倒不介意，反正只小住几天，没什么影响。

但她怕杨铭介意，毕竟他们最后的一点私密空间也被占用了，于是说道:“这个房子还是太小，他们连衣服都放不下了。”

“是呀！快去冲凉了休息吧。”杨铭说道。

当初买这房子的时候，也就打算他们一家三口住的，也没想到老丈人全家都会住进来。现在自己的三口之家还没凑齐，但一下子多出来五个人，严重员了，能不拥挤吗？

被喧宾夺主，杨铭心里自然是有一点不舒服，但也不能说什么。

王成芬冲完凉出来，见杨铭还在电脑前忙着，问道:“你怎么还不上床休息？忙了一天不累吗？”

“还好，我还有点事情没处理。”

两个店要换大类目，拿货是一个问题，货也是一个问题，场地更是一个问题，还需要把女装尽快全部迁移到杨家塆去。而这样大改动之后，公司的组织架构也得趁这个机会好好完善、改变一下，这些都要研究。

翌日，吃过早餐，杨铭去了淘宝办公室。

“哟！杨总来了？”王艳见到杨铭，打招呼道。

这撕把厂搬回老家后，就很少来东莞了，平时连个见面的机会都没有，就更别说出去那啥了。现在见到他，说话自然是有点阴阳怪气。

杨铭就是她的偶像，也是她心里的参照物。今年春节她回去又相亲了，但结果跟往年一样，又没相中。这也不奇怪，当杨铭已经身价几千万的时候，那些相亲对象还在为一份办公室工作而沾沾自喜，一个月两三千块而已，王艳实在看不上。

她说服不了自己去将就，可是，在双亲和媒婆的眼里就是她眼光太高。她今年已经26岁了，是妥妥的大龄剩女，有时候，她甚至在想是不是杨铭害了她？

“咳，”杨铭轻咳一声后，问道，“王经理，你们这里一共是13个人吧？”

“嗯。”

“这里还是太拥挤，”杨铭面露沉思状，说道，“为了更高效的管理，这里要做一些调整……”

“你要怎么调整？”

“今年新开的两家店立即停止推广，近期将会分别卖皮具箱包和男装，以后你们这里就只负责内衣店和这两个新店。”

“那两个新店已经开始刷单和推广了，现在确定要换类目？”王艳十分不解道。

两个新店十多天来，花费的人力物力已经上万块了，现在又要换大类目，那就是一切功夫都白费，王艳真不知道杨铭抽的什么风。

“对，这么多店都卖女装，运营起来很麻烦，倒不如从别的类目下手。”杨铭语气坚定地说道。

“好，你是老板，你说怎么做就怎么做。”

“两个新店都是我们从来没有接触过的，这几天你们不光要抓紧时间学习、了解、筹备，还要把铭记在心店和工厂批店尽快交接出去，以后你们就全力运营又圆又翘内衣店和两个新店。”

想要把盘子做大，就必须要做多品类。如果四个店都做女装，肯定没有四个店分别做不同的品类强；如果增加两个类目，说不定每个店都能做到像铭记在心店那么大的规模。

“这么大的两个店，你老家那边的那帮新手吃得消吗？”王艳问道。

“所以要你们交接呀！交接不光是简单的交接工作，还要让他们掌握各项技能才算交接完毕。”

和王艳通过气之后，杨铭又说道:“安排一下，十分钟后所有部门、所有干部全体开视频会议。”

这件事比较大，也比较急，需要全体干部知晓。

会上，杨铭将刚才和王艳说的事情郑重其事地颁布出来，又说道:“从现在开始，两个女装店划归到营销一部，张丹暂代经理；余下的三个店加一个1688店划归到营销二部，由王经理负责。”

张丹听到杨铭的任命，心里是既兴奋又紧张，才入职几天？她就从一个初学者一下子成了代理部门经理。但杨铭的话似乎没有说完，她任代理经理，下面职务最高的就是一个组长了，这……难道让她直接管一个组长吗？

张丹实在忍不住，在杨铭停顿的时候小声问道:“杨总，经理下面是不是应该还有什么干部呀？”

“当然有了，营销一部下面设两个主管，营销二部下面设四个主管，每个主管负责一个店。两位经理尽快将下面的主管人选提交上来，我审核后交由人事部把组织架构图做好并张贴出来。”

原本杨铭是没有打算让张丹代理经理的，但是，王艳一个人根本管不了这么多事，所以只能让张丹上了。如果不这样，那总不能让他这个总经理去代理一个部门经理吧？

视频会议结束后，满文静很快打来了电话，问:“杨总，你要设计的组织架构图里面，应该把张厂长和覃厂长放在什么位置？”

在公司的建制中，厂只是公司的一个单位。比如精诚厂，打工仔叫它精诚厂是因为它有工厂，实际上它叫精诚电子科技（东莞）有限公司，公司的高层也称公司，而不是厂。在精诚厂，是没有厂长这个职务的，厂的最高指挥官是制造处处长，与行销处、行政处等并列。

杨铭也是有公司的，而且是两家公司，其中分为东莞韩都衣库服饰有限公司和韩都衣库服饰（荆州）有限公司。

杨家塆的制衣厂属于韩都衣库服饰（荆州）有限公司，那么厂长就应该是一个处长，可是，厂里的规模太小，不可能设一个制造处处长的职务，干脆还是维持厂长的叫法不变。