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第456章 初步试探的结果（第2页）

简单粗暴的推行一套新的制度。

砍掉原有的提成制度。

以考核来代替。

同时，改为月度评判奖。

承诺奖励将不低于原有提成可能达到的规模。

这里面有一个比较简单的事情，宁晏和颜芷不能向高管、员工们透露他们的真实目的。

没有写入细则。

但算是一种默契。

这个问题虽然可以一分为二的看，但显然是弊大于利的。

公开说明的话，公司估计没人会乐意听宁晏的话。

反正大家都是打工的，这年头工作也没那么难找。

你老板都无所谓了。

那我还在这里等着破产吗

所以宁晏自然是不会选择这个方案。

下午四点三十分，宁晏收到了由颜芷转交过来的分析报告。

宁晏要得急，需求就很宽松。

颜芷安排得也很迅。

所以，效率才会这么高。

好在颜秘书的能力那是相当的不错，提交上来的信息已经经过了一次过滤。

颜芷递给宁晏几张纸，道。

“简单帮你整理了一下，大致上过滤了一些重复的内容。”

“这是打印版。”

“原版已经到你邮箱了。”

该说不说的，天远金融也是个正儿八经的大公司，光是完全从事于投行工作内容的就有近三百人。

理应报告不会这么单薄。

所以，这就不得不说颜秘书的优秀了。

宁晏翻开看着，嘴上说道“项目有点多，还是我搞不懂的行业。”

“啧，怎么还全是预测有盈利的项目”

说到这里，就有点吐槽的味道了。

颜芷接过话头“宁总初来乍到，提出的第一份需求，大家肯定会拼命表现自己，怎么可能会给你太多负面汇报。”

“有道理。”

宁晏头也没抬的说道。

他得从这份文件中找到自己想要的东西。

不管结果如何，初步的试探必须得要迅的展开。

“现在这个时间点，还能快交易的项目不多，你觉得有没有必要看看晚上的美股市场。”

因为时差的关系。